3.1法定节假日休息

法定节假日元旦、春节、清明节、端午节、国际劳动节、中秋节、国庆节。节日具体休息时间依据国家有关规定和公司放假通知；

年休假：员工工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。

3.2带薪节假日

病假：员工因患病或非因工负伤需诊断、治疗或休息时，可申请病假；

产假：女员工生育或流产，可休产假；

陪产假：男员工在爱人生育期间享受 15 天陪产假，休假结束后需提供婴儿出生证明、结婚证才可计为正常休假。

婚假：员工在公司工作期间结婚并持有结婚证书的，可享受 13 天婚假；

丧假：员工父母、配偶、子女、配偶父母死亡，给予丧假 3 天；员工祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹死亡，给予丧假 1 天。

3.3补贴

1、工龄补贴

适用范围：车间内科长级（含）以下员工（不包含切排岗位，切排岗位按原方案执行）。

补贴标准：入职满半年 50 元/月，以后每半年增加50 元/月，以此递增，300 元/月封顶。

满勤奖：标准为 200 元/月，满勤奖核算以车间每月实际生产天数为准；

高/低温补贴：根据岗位性质不同，设立高/低温补贴；

夜班补贴：根据岗位性质不同，设立夜班补贴；

2、劳动保护

公司保护员工在工作中的安全和健康；

根据工作需要，公司免费提供/发放劳动保护用品，工作服、工作靴等等。

3、工作餐

工作餐：免费提供工作餐（三餐）；

餐费补贴：补贴 5 元/天

4、免费住宿

宿舍：提供免费住宿；

环境：配备空调、宽带、热水；

公司提供免费公共浴室。

浴室时间每周一、三、五开放，男、女同时开放，开放时间：18：30--20：30

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联系电话：18036991919马女士（微信同号）

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